Senior Growth Manager

Sobre ICON

ICON quiere ser la institución educativa online de referencia del sector del entretenimiento: donde la industria forma a la industria.

• Hemos empezado por la música, y ha salido bien: un programa superior avalado por la Universidad de Nebrija, más de 70 profesionales en activo como profesores (presidentes de Sony Music, Universal Music y Warner Music, artistas como Pablo Alborán y Antonio Orozco) y alumnos en España y Latinoamérica.
• En los próximos meses abrimos nuevas verticales del entretenimiento, cada una con sus propios iconos como profesores.
• Programa premium, equipo pequeño que decide rápido y una marca que crece cada mes. Estamos en la fase en la que todo se decide: quien entra ahora no ejecuta un plan, lo escribe.
• Lo que dicen de nosotros: Forbes España 30 Under 30, Santander SMusic y iconmbs.com.

El puesto

Buscamos a la persona que sea uno de los motores y timones de nuestro crecimiento: de la captación a la matrícula, con el equipo comercial a su cargo y los números sobre la mesa cada semana.

Qué harás

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento: captación de pago, orgánico, alianzas y referidos.
• Ser responsable del funnel completo, de lead a matrícula, con HubSpot como sistema.
• Liderar al equipo comercial y de marketing: objetivos semanales, seguimiento y desarrollo de las personas.
• Decidir en qué se invierte cada euro y demostrar que vuelve.
• Reportar a dirección con datos y proponer las siguientes palancas.

Qué buscamos

A alguien que sea uno de los motores y timones de nuestro crecimiento: que haga crecer la captación y la matrícula de la vertical de música y ayude a lanzar las siguientes.

• Al menos 3 años haciendo crecer ingresos en B2C de ticket alto, con números que puedas contar.
• Dominio de HubSpot o de un CRM similar. Obsesión por medir.
• Experiencia liderando equipos comerciales o de marketing.
• Presencial en Madrid.
• Mentalidad de growth hacker: probar, medir, escalar lo que funciona y cortar lo que no.

Qué ofrecemos

• Hasta 70.000 € OTE (fijo + variable) y posibilidad de equity.
• Un proyecto con tracción real, un equipo que decide rápido y un mercado por conquistar.
• Responsabilidad desde el primer día y acceso directo a la dirección.

Cómo es el proceso

Cuatro pasos, todos desde tu link personal: aplicación (5 minutos), vídeo (3-5 minutos respondiendo a cuatro preguntas), case study (un problema real que tenemos hoy) y entrevista final con el equipo. Cada candidatura la lee una persona. Te diremos algo en cada paso, sí o no.